"Faire avec, pas à la place de" : entretien avec Aurélie Drivet, adjointe en charge de l’inclusion et du handicap
Faire de Brest la ville la plus inclusive de France : c'est le projet phare du mandat, porté par Aurélie Drivet, adjointe en charge de l'inclusion et du handicap. Six mois après sa prise de fonction, elle dresse un premier bilan des actions engagées, notamment dans le cadre de la concertation citoyenne Brest au Rendez-Vous.
UNHPB — Que pouvez-vous nous dire de la création du CLIH - conseil local de l'inclusion et du handicap - qui se dessine dans le cadre de la démarche Brest au Rendez-Vous ?
Aurélie Drivet : Le CLIH n'est pas encore créé, mais il est en plein lancement. Nous en sommes à notre deuxième atelier de co-création avec une trentaine d'associations qui couvrent tous les champs du handicap. L'objectif de ces ateliers organisés dans le cadre de la démarche Brest au Rendez-Vous est de définir son rôle, son périmètre, ses modalités d'action et sa composition.
Pouvez-vous nous en dire plus sur son rôle, justement ?
Le CLIH sera une instance consultative. Sa vocation est d’accompagner, les projets municipaux liés au handicap, de l’expression de besoin à leur validation sur le terrain.
L’objectif est de placer les personnes en situation de handicap et les associations au cœur de l’action publique.
Ce sont elles qui sont les mieux placées pour nous expliquer les obstacles qu'elles rencontrent au quotidien, pour dessiner des solutions et partager ce qu’elles attendent de la collectivité. C'est vraiment le point central : placer l'usager en situation de handicap au cœur du CLIH, en tant que personne experte.
Des élus, des représentants des services de la Ville, du milieu universitaire seront aussi présents. Il me parait essentiel d’avoir une pluralité de regards car les questions liées au handicap, à l’accessibilité, ne concernent pas que la dimension physique. Elles portent aussi sur la culture, le sport, l'éducation, l'habitat, la citoyenneté, l'accès aux droits, etc.
Sur quels de types de projets le CLIH sera mobilisé ?
Le CLIH va travailler à plusieurs niveaux. Il pourra traiter des problématiques du quotidien à travers des « quick wins », des solutions concrètes, faciles et rapides à déployer. Il pourra aussi porter des projets plus larges, plus ambitieux, comme la mise en accessibilité des pages du Moulin Blanc et Saint-Anne du Portzic ou la création de deux rues à Brest visant l'accessibilité universelle.
Pouvez-vous préciser cette notion d’accessibilité universelle ?
L'accessibilité universelle est le principe selon lequel un produit, un service, un équipement, un environnement doit pouvoir être utilisé de manière autonome par tous les individus, sans distinction d'âge, de taille, de genre ou de situation de handicap. Elle permet de prendre en considération le handicap mais aussi les besoins des séniors, des enfants, d’interroger les questions d'égalité femmes-hommes dans l’espace public… C’est Isabelle Reiter, conseillère déléguée, qui porte ce sujet au sein de la collectivité.
La démarche « Brest au Rendez-Vous » est engagée depuis quelques mois maintenant, quels sont les retours ?
Les participants sont dans le dialogue, ils écoutent et adhèrent à l’élan impulsé par cette démarche. Mais ils attendent sa transformation en actions concrètes. Les attentes sont fortes et légitimes.
Est-ce la première fois que les associations qui portent le handicap sont concertées de manière aussi large et collégiale ?
C'est surtout la première fois qu'elles sont impliquées dans la création d’une instance structurée autour de leur expertise, c'est vraiment le point le plus novateur à Brest.
La reconnaissance de cette expertise est déjà une première étape du changement de regard ?
Oui, absolument. Dire à une personne : « votre différence est une richesse, et surtout, c'est vous qui êtes experte dans votre domaine, c’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise, de vos compétences pour faire changer la société» — je crois que c'est un bon point de départ pour faire avec, pas à la place de.
Ce que je veux aussi souligner, c'est l'engagement des élus et des services, et je tiens à les remercier pour leur présence, leur écoute et leur envie de bien faire.
Vous portez dans votre délégation le projet phare du mandat de Stéphane Roudaut. Quel bilan à six mois ? Que ressentez-vous ?
Beaucoup d'humilité, parce que je mesure l'ampleur de la tâche. Beaucoup d'humilité et de lucidité aussi : pour qu'une rue soit modifiée, aménagée, il faut deux ans. Je dois donc apprendre la patience — et ce n'est pas facile pour moi !
Je ressens aussi l’énergie fédératrice qui émane de mes rencontres sur le terrain avec toutes ces associations fortement mobilisées dans les différents champs du handicap. De l’enthousiasme aussi et de la confiance dans cette écoute, dans ce dialogue que j'ai pu tisser avec elles et dans l’envie d’agir.
L’ambition du Maire est aussi partagée, portée, par l’ensemble de la majorité.
Nous sommes tous et toutes concernés par l'inclusion, par le handicap, dans nos délégations. Cette énergie collective, des associations, des élus, des services, me rend optimiste.
Pour finir, le 19 novembre, dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap, la collectivité participera u Duo Day, pouvez-vous en dire un mot ?
Le principe DuoDay est simple. Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, le temps d’une journée, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. C’est une action qui avait déjà été mise en place par les services, mais c'est la première fois que des élus vont collectivement y participer.
On ne peut décemment pas avoir pour ambition d'être la ville la plus inclusive de France sans exemplarité.
Certaines élues et élus seront accompagnés par une personne en situation de handicap ; d'autres iront travailler dans un atelier adapté (blanchisserie, restauration, menuiserie, espaces verts…) où ils seront en situation d’apprentissage.
Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard sur le handicap et dépasser nos préjugés.
Et c’est important car le handicap nous concerne toutes et tous…
Oui, la vie n'est pas un long fleuve tranquille. On peut naître avec un handicap, mais il peut aussi survenir soudainement : un accident, une maladie, un traumatisme qui fait qu'on change radicalement. La question, n'est pas de savoir si nous serons un jour touchés par le handicap, mais quand — directement ou indirectement, parce que nous serons toutes et tous amenés à être aidante ou aidant d'un enfant, d'un parent… Prendre en compte le handicap dans toutes ces formes est un enjeu de société autant que d'humanité.